- 1 : ウンピョウ(福岡県):2013/03/13(水) 18:35:46.56 ID:04apV50O0 ?PLT(12072) ポイント特典
転職したのはいいけれど、もしかしてブラック企業かも…。また転職が決まったはいいけれど、
耳に入るのは良くないうわさばかり…。そんなときには、転職先の企業がブラック企業なのか、
それとも単に忙しいだけの企業なのかを今一度チェックしてみましょう。
■企業の社員構成で年齢をチェック
企業情報として公表しているところも多いのが、社員構成の年齢です。一般的に会社の経営年数が
長いのにも関わらず、30代後半から40代の社員がいないなど、社員の年齢構成が明らかに
偏っているようなところは、危ないと言われています。企業内の社員人数に対して、就職で
採用する人数が明らかに多いようなところも危険性が高いです。
いずれにおいても、これらが確実な判断基準になるかどうかは微妙なところも多いでしょう。
慢性的な人手不足が労働問題上で起こっているのか、それとも経営発展のための大量募集なのか、
状況証拠を少しずつ集めて、最終的な判断をするしかないのが現状ともいえそうです。
■採用情報から、ブラック企業の特徴を見る
一般的に、採用人数が企業内社員数の1/5以上などや、社員数が増えていないのに毎年大量採用を
行っているようなところは、ブラック企業の可能性が高いです。基本給に残業代が含まれている
ケースがブラック企業には多いのだとか。基本給に手当が含まれていることを、
非常に小さい文字で書いてあることもあるため注意が必要です。
また、経営に対する決定権限もなく、労働時間に対する裁量もなく、地位にふさわしい賃金も
払われていない人を管理職に置き、残業代を払わない企業もあります。
厚生労働省が通達を出したことで、比較的改善はされてきているようですが、管理職募集に
おいては残業手当つきなのか、それとも役職手当しか出ないのか、
企業の管理職への考え方を確認する必要はありそうです。
http://news.mynavi.jp/news/2013/03/13/034/index.html
なんか黒い
経営者が人格者面してること
経営者が都知事選に立候補
>>5-6
これ
経営者がたまにバンキシャにでる
親子代々社長
アットホームな職場です!
ワ○ミ
人間性が高まる
社員がコーヒーとタバコの混じったすさまじく臭い空気を漂わせている
経営者の鼻がデカい
社長が160台奇形ひともどきのクソチビ
従業員が過労死して
遺族が面会を要求しても逃げる
居酒屋
いつもの
喫煙率は結構重要なリトマス紙だと思う
息のくっせえ集団でまともなの見たことねえ
労働組合があるかないか
労働、社会保険に加入しているか否ないか
東証名証どこでもいいけど一部上場してるかどうか
最低でもこれくらいはみたい
中小でも労社保加入が絶対必須
残業が2時間内なら通常業務、2時間超えならサービス残業
ラジオ体操
面接1回で内定が出る
「幹部候補生募集」
残業は基本的に「ない」と言い張る
↓
サービス残業山盛り
同族経営
裁量労働の罠
アットホーム
やりがい
はあかん
歴史が浅いのに社歌がある
仕事干されて、定時までパソコンとにらめっこでひたすら時間つぶし
社名の最後が~サービス
>>59
俺の会社の悪口はやめてくれ
社長、幹部の苗字が左右対称
学歴不問、未経験可、アットホーム、やりがい
社長が中卒
10年程前務めたテレアポの会社のことだけで書くと
長くいる人ほど男はなんかホストくさい女はキャバくさい
オフィスはユーロビートだかテクノが延々流れている
契約が成立するとホストのようなパラパラ風のタコ踊りが始まる
同期の奴で駆けマージャンのカモにされて合鍵を上司に渡したのもいた
3か月で逃げた
>>67
ちょっと漫画にしてくれないか
一部上場企業でも田舎発祥はダメ
40~50代が多いところも30代はブラックになる
ハロワに求人だしている
創業者社長
日本語が通じない
サビ残たっぷり、休日僅少、年休取れない取らせない
社員が死んだ魚の目か悟りきった目
鬱と自殺者がいる
平均年齢が若い
飲食・介護・タクシー含む運送業、の何れかの業界である
バイトがふつうに逃げる
管理職が日本人
転載元 http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1363167346/
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経営するAさん http://plaza.rakuten.co.jp/nistchara61/diary/201408030001
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